El talento humano es un recurso empresarial en movimiento, transformación y constante aprendizaje. La sociedad y los mercados están necesitando nuevos enfoques, estrategias, modelos, metodologías, formas de hacer las cosas que exigen de la organización tener planes de corto, mediano y largo plazo de capacitación y formación, especialmente en aquellos contenidos modernos e innovadores que garanticen eficiencia y productividad.
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